タレントマネジメントソリューション「Success Factors」

Success Factors とは?

タレントマネジメントソリューション「Success Factors」

人事システムに精通したノムラシステムコーポーレーションが手掛ける
タレントマネジメントソリューション「Success Factors」

サクセスファクターズは、15年に及ぶ、クラウド型企業向けソリューションの提供実績と知見、4,400社以上の導入企業と3,400万人以上のユーザー、40言語のサポートと177か国での利用実績を誇り、日本で100社以上の利用実績を誇るNo.1 タレントマネジメントソリューションです。

Success Factors のソリューション

図:人材情報プラットフォーム

評価と処遇に基づいた最適な人材配置

目標管理&評価

目標管理&評価

経営戦略に沿った組織の目標設定を個人にブレイクダウンした上で進捗状況の管理が可能になります

要員計画

要員計画

人材情報を活用し、経営戦略上の人材の過不足を可視化することで適切な人事施策実行における意思決定を支援します

適切な人材の発掘/獲得と優れた人材への育成

後任者計画/キャリア計画

後任者計画/キャリア計画

人材ポートフォリオで客観的な情報からの選抜を可能にするとともに、スキルギャップを可視化することで継続的な育成計画の策定を支援します

学習管理(ラーニング)

学習管理(ラーニング)

社内個別研修・社内集合研修・社外研修などあらゆる学習におけるプロセスの管理と学習環境の提供を包括的に実現します

採用管理

採用管理

要員計画に基づいた計画的な採用活動を支援します。また採用担当者がSNS活用により優秀な人材獲得を進めるための機能も持ち合わせております

報酬管理

報酬管理

従業員のパフォーマンスに応じた報酬を決定することで定着率の向上を支援します

コラボレーションによりビジネスの成果を高める

人材分析

人材分析

人財・組織状態の可視化に留まらず、分析結果に基づいた現場でのアクションをリアルタイムに促すことで、組織運営の効率化を支援します

社内SNS

社内SNS

組織横断的なコミュニケーションにより、部門を超えた従業員間のコラボレーションを実現し生産性の向上を支援します

SuccessFactorsの特徴

スモールスタート

  • SuccessFactorsは、クラウドソリューションなのでサーバーやデータベースといった初期投資が必要ありません。
  • 特定の機能を特定の人(ex:職階/部門)にだけ使う。というような使い方ができます。

グローバルにも即対応

  • 日本語はもちろん、英語や中国語など37言語に標準対応しており、日本語や英語が分からないユーザー様でも利用できます。
  • 日本国外のユーザー利用においても海外の輸出関連法規に関して追加手続きは不要です。

永続的な機能改善

  • 利用料金の範囲内であれば追加コストを掛けることなくバージョンアップされていきます。
  • 機能改善はコミュニティサイトからユーザーニーズを収集して定期的に行なわれます。

安心のセキュリティ

  • 安全で信頼性の高いソフトウェアと、SSAE16 SOC 2によって認証されたデータセンターにより、お客様情報の機密性、保全性、可用性を保護しています。

SuccessFactors + Jet-oneによるハイブリッド人事システム

オンプレミス型のSAP HCMも手掛けてきたノムラシステムコーポレーションなら、
将来を見据えて御客様に最適なソリューションを提供できます

利用例

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お客様のお悩みにお応えいたします。お気軽にお問い合わせください。