目的
- SAP ERP 統合による全社的な業務効率化
- 人事業務の標準化と人事データの一元管理の実現
- 人事データ活用による人財の計画的な育成/適正配置を実現
導入の背景（抱えていた課題）
- 多種多様なシステムにより、全社的に各業務運用（販売/購買/会計/人事等）が複雑化/属人化していた。
- 人事業務においても、複雑化したシステム構成により、業務効率/業務品質に問題があった。
- 給与計算において、手動連携している部分が多く、業務効率/業務品質に問題があった。
導入効果
- 社員データ、人事組織、原価組織、給与仕訳などをリアルタイムにERP側と連携することが可能になり、販売/購買/会計/人事など、全社的な業務効率化が実現できた。
- 外部システムやExcelにより管理していたデータもすべて、SAP HCMで管理することができるようになり、人事業務の標準化と人事データの一元管理を実現できた。
今後の検討課題
今後の方向性として、プロジェクト目的の「人事データの活用」「人財育成と適正配置」というテーマを強く進めていく必要がある。前者においては、『SAP BW』や『SAP BO』といったデータ分析ツールなどを活用し、また、後者においては、『Success Factors』との連携を強化していくことで実現していくことができると考える。
ネットワンシステムズ株式会社
情報システム部
土屋様
ノムラシステムを選択した理由
ネットワンシステムズ株式会社
人事部
山川様
- 会計・販売・購買などの業務領域では、SAP Best Practiceで適合できたが、人事領域は就業規則/給与規程等に合致した精緻な対応が求められるところ、ノムラシステムコーポレーションのJet-oneテンプレートの持つ豊富な機能がよりフィットしたこと。
- ノムラシステムコーポレーションの豊富な導入経験に安心できたこと。
プロジェクトでの経験談（ノムラシステムの評価）
- 関連する周辺システムもスコープに含めた効率化を検討していただき、マスタの二重入力等、非効率な業務を無くし、効率的な人事情報の管理と一元化が実現できました。
- ネットワンシステムズ特有の勤怠管理部分も細やかに対応して頂くことで、無事に旧システムから移行できました。
- ERPとの連携、経費精算、工数管理といった人事領域以外についても豊富な経験から適切な提案を頂き、システム全体としての整合を損なうことなく構築して頂きました。
これからノムラシステムに期待すること
― ノムラシステムコーポレーションへの今後の期待をお聞かせください。
旧来の人事情報管理、給与計算、勤怠管理の部分については無事システム化が完了しましたが、今後は集約された人事情報をいかに利用するかというフェーズへ入っていきます。その点においてもノムラシステムの豊富な経験を生かしてご提案をいただきたいと思います。
ネットワンシステムズ様、本日はお忙しい中、貴重なお話をありがとうございました。
導入製品とサービス
- SAP ERP人事ソリューション
知的資本「人材」に基づき企業価値経営を実現するSAP ERP 人事ソリューション「ジェットワン」
お客様情報
ネットワンシステムズ株式会社
設立：1988年（昭和63年）2月1日
所在地：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
事業内容：
世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供
戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供
お問い合わせ・資料請求
お客様のお悩みにお応えいたします。お気軽にお問い合わせください。
本事例中に記載の肩書きや、固有名詞等は事例公開当時のものであり、現在は変更されている可能性がございます。
記載されている会社名、製品名、サービス名はノムラシステムコーポレーションまたは各社の商標もしくは登録商標です。
